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“賦能新征程 協(xié)作創(chuàng)未來” 新資本時代下的產(chǎn)業(yè)賦能

欄目:集團動態(tài) 發(fā)布時間:2018-12-24

2018年12月18日,“賦能新征程 協(xié)作創(chuàng)未來” 2018蘇州吳江電子商務(wù)發(fā)展論壇在蘇州海悅花園大酒店成功召開。此次論壇是在蘇州市吳區(qū)商務(wù)局指導下,由蘇州市吳江區(qū)電子商務(wù)協(xié)會主辦,吳江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會協(xié)辦的論壇峰會。


財中金控總裁李東先生受邀參加此次活動,并發(fā)表了《新資本時代下的產(chǎn)業(yè)賦能》主題演講。



李東先生首先簡單介紹了財中金控,匯聚成長企業(yè)的資本力量,是國內(nèi)領(lǐng)先的專注為企業(yè)提供一站式資本價值服務(wù)的國際精品產(chǎn)業(yè)投資銀行


之后對財中金控的資本導航計劃、龍頭計劃、天使招商計劃進行了詳細介紹。


財中金控的資本五大道:做大、做強、做快、做久、做好,全方位的資本頂層設(shè)計,并分享了財中金控打造的泉州模式。

財中金控從發(fā)現(xiàn)價值,挖掘價值,再到提升價值,最終實現(xiàn)價值,這也是財中金控的價值鏈。


隨后李東先生對財中金控的服務(wù)模式、業(yè)務(wù)體系進行了詳細介紹。加法效應(yīng),企業(yè)價值成長解決方案,從營銷和商業(yè)邏輯角度進行頂層設(shè)計,實現(xiàn)企業(yè)快速成長。整合產(chǎn)業(yè)鏈、建立利益共享機制,迅速增加企業(yè)規(guī)模和核心競爭力。減法效應(yīng),企業(yè)管理效率解決方案,導入阿米巴管理哲學,降本增效,提升企業(yè)內(nèi)生增長動力。乘法效應(yīng),企業(yè)資本價值解決方案,幫助企業(yè)對接資本市場,導入金融資源,實現(xiàn)企業(yè)資本價值增值。



財中金控龍頭計劃,輔導上市公司進行并購,產(chǎn)業(yè)并購是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然趨勢。上市公司也有自身的痛點:缺乏人才,缺乏管理能力,缺乏系統(tǒng),市值不高,盈利能力不強,并購能力不強等。提升上市公司的管理能力,通過整合行業(yè)上下游,運用收購與兼并綜合手段,結(jié)合并購基金的投資平臺及資本工具來改造企業(yè),提高企業(yè)核心競爭力,打造產(chǎn)業(yè)龍頭,提升上市公司的資本市值。



地方政府常引入企業(yè)的“手”和“腳”,而非“頭腦”和“心臟” 。 “手”即市場部門,“腳” 為生產(chǎn)部門和政策資源,“手”和“腳”是企業(yè)輸出價值的路徑,不是價值本身,不具備資本價值,僅能對地方GDP產(chǎn)值產(chǎn)生極有限的貢獻;“頭腦”指企業(yè)的創(chuàng)新能力和技術(shù)實力,“頭腦”是企業(yè)競爭和價值提升的關(guān)鍵。“心臟” 代表品牌,是企業(yè)吸引投資、促進地方經(jīng)濟發(fā)展的巨大動力。



地方政府引入的大部分是分公司或子公司,沒有引入具有核心經(jīng)濟價值和資本價值的總部企業(yè)。


引入的大部分企業(yè)不具有創(chuàng)新能力,且沒有引入高新人才。

引入的大部分是產(chǎn)能型企業(yè),沒有核心技術(shù)和品牌價值。

緊緊圍繞“招商引資、人才引進、產(chǎn)業(yè)升級、企業(yè)上市”四大目標,將以產(chǎn)業(yè)引導基金的形式,整合行業(yè)資源,將有核心技術(shù)的高校院所和高校人才、有市場的企業(yè)和市場人才以及資金和資本有效結(jié)合,為地區(qū)政府打造創(chuàng)新總部群。


設(shè)立招商基金,異地孵化器和加速器 以及系統(tǒng)性引入產(chǎn)業(yè)資源,最終輔導企業(yè)國內(nèi)或者香港上市,實現(xiàn)資本價值倍增。


財中金控總裁李東先生的精彩演講贏得在場企業(yè)家們的陣陣掌聲。現(xiàn)場也有企業(yè)主就自己企業(yè)的實際問題,與李東先生進行交流互動,李東先生通過自身服務(wù)企業(yè)經(jīng)驗為在座企業(yè)家提供了新的方向。


在新資本時代下如何進行產(chǎn)業(yè)賦能?財中金控未來將賦能更多具有潛力的中小企業(yè),將管理、合規(guī)、資本、科技、債務(wù)重組、供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)、資源整合的有機集合,打造新資本時代下產(chǎn)業(yè)賦能“換道超車”新模式。